本セミナーは、労働者と使用者の双方が労働契約に関する法令や基本的なルールを正しく理解し、労働トラブルを未然に防ぐことを目的として実施されています。特に中小企業の事業主の皆様、人事労務担当者の皆様、 tender 労働者の皆様に向けて、知っておくべき重要なポイントをわかりやすく解説する内容となっています。
主な解説内容
- 労働契約法の基本原則 労働契約を結ぶ際や変更する際に遵守すべき基本的なルールや、解雇・雇止めに関する法的枠組みについて解説します。
- 無期転換ルール 有期労働契約が更新されて通算5年を超えた場合、労働者からの申し込みにより無期雇用契約へと転換するルールについて、実務上の注意点を交えて説明します。
- 副業・兼業のガイドライン 近年導入を進める企業が増えている副業・兼業について、厚生労働省のガイドラインに基づいた適切な労務管理や運用のポイントを解説します。
- その他の関連法令 労働基準法やパートタイム・有期雇用労働法など、多様な働き方に応じた雇用管理に必要な法令の基礎知識を提供します。
対象者・参加費 中小企業の事業主、人事労務担当者、および労働者をはじめ、どなたでもご参加いただけます。参加費は無料であり、オンラインでの受講にも対応しています。
詳細・お申し込み 内容の詳細や実施要項につきましては、下記の案内リーフレットをご確認ください。
・2026参加申込型セミナー（オンラインセミナー）・個別相談会 ［案内リーフレット（PDF）］ https://roukeiseminar.mhlw.go.jp/leaflet2026_a.pdf
・2026講師派遣型セミナー・個別相談会 ［案内リーフレット（PDF）］ https://roukeiseminar.mhlw.go.jp/leaflet2026_b.pdf
安心して働ける職場環境づくりや、健全な企業経営に向けた労務管理のアップデートにぜひご活用ください。
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