山口県、山口労働局、および山口県教育委員会より、県内企業に対して人材確保に関する協力要請が行われました 。

現在、県内の雇用情勢は求人が求職を上回る状態が続いていますが、物価上昇の影響や、人口減少に伴う深刻な人材不足が懸念されています 。県内産業の持続的な発展のためには、若者をはじめとする人材の就職・定着を促進し、将来の担い手を確保することが急務となっています 。

行政側でも、ハローワーク等の相談体制の整備や「賃上げ支援助成金パッケージ」などの各種支援を通じ、労働市場全体の処遇改善を後押ししています 。各事業所におかれましても、以下の要請項目について積極的な取り組みをお願いいたします 。

要請の重点項目

1. 魅力ある職場環境の整備と定着促進

• 賃上げやリスキリングなど「人への投資」を促進すること 。
• 県の「賃金引上げ応援奨励金」「奨学金返還支援制度創設奨励金」や、国の「人材開発支援助成金」などを積極的に活用すること 。
• 新規採用者の職場定着や正社員採用を促進すること 。

2. 多様な人材の活躍促進と機会の確保

• 男性の育児休業取得を促進すること 。
• デジタル技術の活用による業務改善（ワークスタイルシフト）を推進すること 。
• 女性、シニア、障害者、就職氷河期世代などの就業を促進すること 。
• 卒業後3年以内の未就職卒業者に対し、新卒採用枠での応募機会を確保すること 。

令和8年5月 山口県知事・山口労働局長・山口県教育長